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Regulatory Roundup | July 23
Thursday, July 29, 2021
July 23, 2021 监管综述是由德州互助银行提供的每周员工健康和安全新闻汇编. 你可以点击下面的标题阅读全文. The Occupational Safety and Health...
Regulatory Roundup | July 16
Tuesday, July 20, 2021
July 16, 2021 监管综述是由德州互助银行提供的每周员工健康和安全新闻汇编. 你可以点击下面的标题阅读全文. The Occupational Safety and Health...
2024
April
- 合规公告:2024年精神健康平等合规仍是重点
- 新闻简报:研究显示，40%的参保工人因费用原因推迟了医疗保健
- Legal Update: U.S. 最高法院裁定，根据第七章，强制性工作调动可能具有歧视性
- 工作补偿洞察:重返工作计划如何影响工人的赔偿费用
- 生活得好，工作得好:打破心理健康的污名
- Mental Health Minute: May 2024
- 福利洞察:医疗保健成本和员工健康计划
- 法律更新:平等就业机会委员会发布实施怀孕工人公平法案的最终规则
- HR Brief: May 2024
- Cyber Risks & 责任:云安全管理解释
- 人力资源合规公告:准备劳工部的新加班规则
- 合规概述:OSHA的工人巡视指定过程常见问题
- 法律更新:OSHA宣布工人巡游代表指定的最终规则
- 法律更新:卫生与公众服务部鼓励在医疗网络攻击后对HIPAA合规性进行紧急审查
- 人力资源合规:雇主应该了解的平等就业机会报复
- HR Compliance: U.S. 2024年雇主关注的最高法院案件
- 工作薪酬洞察:重返工作计划中的过渡性职责类型
- 新闻简报:四月是分心驾驶意识月
- Mental Health Minute - April 2024
- Live Well, Work Well - April 2024
- 法律更新:FMCSA免除了9座和15座货车的运营许可要求
- 新闻简报:医疗保健网络攻击造成前所未有的破坏
- 人力资源合规公告:新的疾病预防控制中心隔离指南和员工休假考虑
- 法律更新:HHS在年度报告中强调违反和违反HIPAA
- 人力资源合规概述:DOL独立承包商规则
- 人力资源洞察:避免10个常见的ADA错误
March
- Live Well, Work Well - March 2024
- Mental Health Minute - March 2024
- 人力资源洞察:2024年人工智能将影响工作场所的4种方式
- 人力资源洞察:2023年就业法变化在2024年很重要
- 人力资源洞察:美国劳工部新独立承包商规则的商业含义
- 工作薪酬洞察:NCCI经验修改因子2024变更常见问题解答
- 5 Employment Policies to Review in 2024
- Top 2024 Wellness Trends
- 工作薪酬洞察:重返工作岗位计划对雇主和雇员的好处
- 数据泄露集体诉讼在2023年激增
- 法律更新:新的德克萨斯州法律禁止COVID-19疫苗接种命令
- 法律更新:OSHA建议发布新的应急响应标准
- 风险洞察:2024年医疗保健行业趋势观察
January
2023
December
November
October
- 人力资源洞察:为秋季和冬季病毒季节做准备
- 新闻简报:平等就业机会委员会在2023财年显著增加了歧视诉讼
- 了解你的利益:评估人工智能作为自我诊断工具的可行性
- 风险洞察:入职时安全导向的重要性
- Risk Insights: AI + Employment Decision
- 工作对比洞察:利用护士分诊计划
- 好好思考，好好生活:睡眠+心理健康
- Risk Insights: Board Orientation
- Work Comp Insights: Interstate vs. Intrastate Experience Modification Rating
- Safety Matters: Driving Tips
- 工作对比见解:阅读经验修改工作表
- 网络更新:米高梅网络攻击强调需要分层防御
- Mental Health Minute - October 2023
- Live Well, Work Well - October 2023
September
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